Viele private Krankenversicherungen entwerfen
sog. Lockvogel-Tarife mit extrem günstigen Beiträgen,
um in kürzester eine möglichst große Anzahl
an Neu-Kunden zu gewinnen. Diese unternehmerische Entscheidung
führt oft dazu dass die Annahme-Disziplin leidet. D.h.
es werden sog. schlechte Risiken eingekauft, die dann überdurchschnittlich
hohe Kosten verursachen, und damit die Gemeinschaft der Versicherten
belastet, und die Tarifbeiträge steigen lässt.
Intelligente Tarifskonzepte entscheiden über
stabile Beitragsentwicklungen
Nur wirklich intelligente Tarifskonzepte und
die displinierte Einhaltung der gewählten Tarifpolitik
kann langfristig stabile Beiträge gewährleisten.
Die wichtigsten Säulen eines intelligenten Tarifkonzeptes
in der privaten Krankenversicherung sind 1. ein Tarifkonzept
das die Versicherten dazu motiviert die Kosten niedrig zu
halten und 2. eine strenge Annahme / Risikoprüfung. (die
stabilsten PKV Tarife im Vergleich)
Um die Kosten niedrig zu halten, können
verschiedene Möglichkeiten in Betracht gezogen werden,
wie ein Selbstbehalt oder eine Beitragsrückerstattung
bei leistungsfreien Jahren. Dadurch werden die Versicherten
motiviert weniger Arztrechnung zu verursachen. Der Selbstbehalt
ist aber eher erst ab einer gewissen Höhe geeignet die
Kosten zu senken, bzw. kann auch leicht ins Gegenteil umschlagen.
Da Personen auch geneigt sein können, Ihren Selbstbehalt
wieder reinholen zu wollen, indem sie besonders oft zum Arzt
gehen sobald Sie erstmal die Selbstbehalt-Schwelle der Krankenversicherung
überschritten haben (Problematik des sog. "Moral
Hazard" Effekts).
Die Beitragsrückerstattung ist hier der
sichere Weg die Kosten einzuschränken. Allerdings ist
die Beitragsrückerstattung oft eine freiwillige Leistung
der Krankenversicherung, und nicht sicher zugesagt. Durch
dies wird der Motivationseffekt beim Versicherten verwässert.
Die Continentale bietet hier als Ausnahme einen Tarif an,
beim dem die Beitragsrückerstattung fest definiert und
garantiert ist. In den letzten Jahren hat sich dies extrem
gut in der Praxis bewährt. Dieser Tarif ist einer der
beitragstabilsten der letzten Jahre gewesen.
Wie wirkt sich ein starke Beitragssteigerung
in der Praxis aus:
Hier eine vereinfachte Rechnung wie sich ein
beitragsstabiler Tarif im Vergleich zu einem sich stark verteuerenden
Tarif auswirkt. Die Zahlen sind natürlich stark vereinfacht
und können in beiden Richtungen schwanken. Denoch sind
sie relativ praxisnah und zeigen deutlich die Unterschiede
auf. Geht man davon aus das die Entscheidung in die private
Krankenversicherung zu wechseln, oft eine lebenslängliche
ist und die Versicherungsdauer oft 40 Jahre und mehr beträgt,
wird klar wie wichtig ein stabiler Beitrag ist.
| Versicherungsdauer |
extrem günstiger Tarife (Beitragssteigerung
8 % p.a.) |
beitragsstabiler Tarif (Beitragssteigerung
p.a. 2 %) |
| 1. Jahr |
90,- |
150,- |
| 5. Jahr |
132,22 |
165,61 |
| 10. Jahr |
194,30 |
182,84 |
| 15. Jahr |
285,49 |
201,87 |
| 20. Jahr |
419,47 |
222,88 |
| 25. Jahr |
616,35 |
246,07 |
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